2017年3月18日，人力資源部組織舉辦了公司首期讀書分享會，來自公司本部、國藥保理、國健資本等子公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)的高管人員及部門管理層近50余人參加本次活動。
       會上，公司總裁王國梁首先從公司文化建設(shè)和個人讀書心得兩個方面進(jìn)行了分享。王總提出，希望能夠在國藥租賃的體系公司內(nèi)推行三個文化的建設(shè)。首先是公益文化，鼓勵公司員工參與公益事業(yè)，幫扶弱勢群體，通過做義工或捐助行動等，踐行公司倡導(dǎo)的公益理念；其次是體育文化，通過開展豐富多彩的體育活動，展現(xiàn)員工積極上進(jìn)、勇爭上游的精神面貌，打造極具正能量的高效團(tuán)隊(duì)；再次是讀書文化，通過同事間的學(xué)習(xí)分享，提升團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)，激發(fā)思想交流、百家爭鳴，從而打造富有想象力的學(xué)習(xí)型組織。王總還向大家分享了自己一貫堅(jiān)持并深覺受用的讀書方法，從如何選擇好書、如何提升讀書效率、如何沉淀所讀精華等方面進(jìn)行了闡述，還提出要向毛澤東、曾國藩等歷史名人學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為大家提供了有效的借鑒，拓展了新的學(xué)習(xí)思路。
       隨后，各位參會人員就本次分享會的主題讀物《萬達(dá)工作法》進(jìn)行了心得分享和觀點(diǎn)呈現(xiàn)，包括銷項(xiàng)表的應(yīng)用，復(fù)盤的意義，工作計(jì)劃的重要性，如何組織有效的會議以及利用碎片化時間學(xué)習(xí)等。5個多小時的思想交匯讓大家感覺酣暢淋漓。大家深刻地感受到，作為公司的脊梁需要不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，同時還要做公司制度和公司文化的承接者、傳播者，要組織帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，要更有使命地開展工作。
       最后，王總充分肯定了本次分享活動，提出以后要經(jīng)常組織，號召大家多多思考、共同提升；想到就干、不要猶豫；活學(xué)會用，貴在堅(jiān)持。